Delavec ima pravico do enega neprekinjenega 20-minutnega odmora med delovnim dnem, če dela več kot 6 ur na dan. To je lahko odmor za čaj ali kosilo. Odmora ni treba plačati – odvisno je od pogodbe o zaposlitvi.
Koliko odmorov imate v 8-urni izmeni v Veliki Britaniji?
Zakonsko določena minimalna pravica do odmora za 8-urno izmeno v Združenem kraljestvu je 20-minutni odmor. Upravičenost do odmora se ne poveča, ko je izmena daljša. Zakonsko torej nekdo, ki dela 12-urno izmeno, še vedno potrebuje le 20-minutni odmor.
Ali lahko delate 9 ur brez odmora?
V Kaliforniji je treba zaposlenim, ki niso izvzeti in delajo vsaj 5 ur na dan, zagotoviti vsaj 30-minutni neplačan odmor za obroke. Kadar delavec dela 10 ur na dan, mu je treba zagotoviti drugi 30-minutni neplačan odmor za obroke. Če je skupni delovnik krajši od 12 ur, se lahko drugi odmor za obroke opusti.
Koliko časa bi morali imeti odmor v 8-urni izmeni?
Delodajalci morajo zaposlenim zagotoviti vsaj 30-minutni odmor za obroke na vsakih 8 ur neprekinjenega dela. Poleg tega je treba zaposlenim zagotoviti vsaj 10-minutni odmor za vsake 4 ure dela na dan. Če je skupni delovni čas zaposlenega 3 ½ ure ali manj, odmor ni potreben.
Ali je zakonito stati 8 ur na delovnem mestu?
Stojanje samo po sebi ni nezakonito, vendar bi moral vaš delodajalec sprejeti ukrepe za vaše udobje in zmanjšati obremenitev. Preproga proti utrujenosti je običajen način za to, ko stojite dlje časa.
Ali imate 10-minutni odmor za 4 ure dela?
Kalifornijski odmori za počitek Kalifornija zahteva, da delodajalci zaposlenim zagotovijo desetminutni odmor za vsake štiri ure (ali večji del) dela. Vse, kar je več kot dve uri, je "večji del" štiriurnega obdobja.
Ali mi lahko šef pove, kdaj naj vzamem kosilo?
Pogosteje lahko za zaposlene določite določene čase kosila. Če želite izvedeti, kakšen je odgovor za vaše podjetje, boste morali preveriti lokalno zakonodajo. Zvezni zakoni Po podatkih ameriškega ministrstva za delo trenutno ni zveznega zakona, ki bi obvezoval odmore ali čas kosila, ki ga zagotovi delodajalec.
Ali lahko moj šef prekinja moje kosilo?
Vendar delodajalci ne morejo preprečiti zaposlenim, da bi vzeli odmore za obroke, ustvariti spodbude za preskakovanje odmorov ali ustvariti kulturo, ki bi jih spodbujala, da preskočijo odmore. Po kalifornijskem zakonu o odmorih za obroke iz leta 2021 morajo delodajalci zagotoviti odmore za obroke, vendar jim ni treba spremljati, ali zaposleni te odmore vzamejo.
Ali lahko tožim svojo službo, ker mi ni dal odmora?
Državni zakon v Kaliforniji pravi, da so delavci, ki niso izvzeti, upravičeni do počitka in odmorov za obrok. Vendar pa prepoved odmorov za kosilo za zaposlene ne šteje za nepošteno ravnanje z zaposlenimi in zato ni izpodbojna trditev. V večini primerov delodajalcev ni mogoče tožiti, ker zaposlenim niso dali odmora za kosilo.