Nadzorovani uslužbenec pomeni posameznika, za katerega komisija ugotovi, da ste imeli nadzorno odgovornost zaradi neposrednega ali posrednega poročanja ali vaše vodstvene odgovornosti za pisarno, oddelek ali podjetje.
Kako bi opisali vaš odgovor iz supervizijske izkušnje?
Primeri »Opišite svoje supervizorske izkušnje« »Zadnji dve leti sem bil nadzornik na svoji trenutni službi. Skozi svojo kariero sem imel edinstveno priložnost, da si zagotovim nove položaje, za katere sem menil, da so nujni za rast podjetja, in sem se lahko zaposlil za te položaje.
Kako naj rečem, da imam izkušnje z nadzorom?
Da, vpiši ga v svoj življenjepis. Lahko rečete nekaj takega, kot je "Kot starejši član ekipe sem nadzoroval delo drugih članov ekipe." S tem se strinjam. Ne imejte se kot nadzornik, lahko pa na kratko opišete delovne dolžnosti, ki vključujejo vse nadzorne naloge.
Kaj dam za nadzorovane zaposlene?
Če boste pravilno odgovorili na to vprašanje, boste želeli poudariti nekaj točk. Navedite število zaposlenih, ki ste jih nadzorovali; če ste nadzorovali različno število posameznikov, navedite razpon. Ugotovite, v kakšni funkciji imate ali trenutno nadzorujete zaposlene, tudi če to ni vsakodnevno.
Pri kateri starosti bi moral postati menedžer?
Glede na članek Harvard Business Review iz leta 2012 večina podjetij usposablja svoje menedžerje, ko so stari približno 42 let.
Je lahko mladoletna oseba upravnik?
Mladoletniki, stari od 15 dni do 18 let, zaposleni v zabavni industriji (kot je opredeljeno zgoraj), morajo imeti delovno dovoljenje, delodajalci pa morajo imeti dovoljenje za zaposlitev, ki ga izda DLSE.
Ali lahko 16-letnik uporablja cvrtnik?
Ne pozabite: zakonodaja o delu otrok delavcem, mlajšim od 16 let, ne dovoljuje kuhanja, razen na vodnjakih s sodi, pultih za kosilo, prigrizkih in kavarnah, kjer strežejo. Mladi delavci, ki kuhajo v restavracijah, so še posebej izpostavljeni nevarnosti opeklin med kuhanjem ali čiščenjem cvrtnikov ali odprtin nad cvrtniki.
Katera dela ne smejo opravljati mladoletniki?
Zakon o pravičnih delovnih standardih (FLSA) mladoletnikom, mlajšim od 18 let, prepoveduje delo v katerem koli poklicu, za katerega meni, da je nevaren. Med temi poklici so izkopavanje, proizvodnja eksplozivov, rudarjenje in upravljanje številnih vrst opreme na električni pogon.
Kako dolgo lahko 17-letnik dela brez odmora?
Odmor za počitek, če ste starejši od opustitve šolanja, vendar ste mlajši od 18 let. Običajno ste upravičeni do: 30-minutnega odmora, če delate več kot 4 ure in 30 minut na dan. 12 ur počitka med vsakim delovnim dnevom.
Zakaj je pri 17 letih tako težko dobiti službo?
Še posebej najtežje je za neizkušene ali najnižje usposobljene osebe, saj delodajalci menijo, da bi lahko, če so prisiljeni plačati višjo plačo, tudi pridobili nekoga z izkušnjami in veščinami, ki bi to upravičil.
Ali je v redu, če pri 16 letih nimaš službe?
Ne, ni slabo, nimaš službe in imaš 16 let. Ampak res bi moral iti in najti službo. Ali pa ustanovite svoje podjetje, če imate nekaj, v čemer ste res dobri in v čemer uživate. In vedite, da se tega ne boste nikoli naveličali.
Katera delovna mesta so najbolj plačana pri 16 letih?
Tukaj je 15 visoko plačanih delovnih mest za najstnike, ki jih morate upoštevati, če iščete priložnosti za delo:
- Blagajnik. Državna povprečna plača: 10,55 $ na uro.
- igralec. Državna povprečna plača: 11,00 $ na uro.
- Prodajni sodelavec. Državna povprečna plača: 11,06 $ na uro.
- Strežnik.
- Caddy.
- Reševalec iz vode.
- Maloprodajni trgovec.
- Krajinski delavec.