Sveto pismo v (Joel 3:10) pravi, naj šibki rečejo, da sem močan, revni pa, da sem bogat. Se pravi, ne bi smeli govoriti negativno, ne glede na vaše trenutno stanje.
Kaj pravi Sveto pismo o tem, ko smo šibki On je močan?
»Zato se, zavoljo Kristusa, veselim slabosti, žalitev, stisk, preganjanj, težav. Kajti ko sem šibek, sem močan.”
Kaj Sveto pismo pravi o moči in pogumu?
+ 5. Mojzesova 31:6 Bodite močni in pogumni, ne bojte se jih in se jih ne bojte; kajti GOSPOD, tvoj Bog, je tisti, ki gre s teboj. Ne bo te zapustil niti zapustil. + Psalm 27:1 GOSPOD je moja luč in moja rešitev; Koga naj se bojim? GOSPOD je moč mojega življenja; Koga naj se bojim?
Kaj naredi nekoga pogumnega?
Pogum ni odsotnost strahu. Pogumni ljudje čutijo strah, vendar so sposobni obvladati in premagati svoj strah, tako da jih ne ovira pri ukrepanju. Pogosto uporabljajo strah, da zagotovijo, da niso pretirano samozavestni in da sprejmejo ustrezne ukrepe.
Kako naj naredim svojega otroka pogumnega?
Tukaj je nekaj načinov, kako lahko svojemu otroku pomagate, da postane pogumen:
- Priznajte čustva svojega otroka.
- Informacije o ponudbi.
- Naj si vaš otrok izposodi vaše zaupanje.
- Naredite otroške korake.
- Pripovedujte zgodbe o boju in nato zmagoslavju.
- Model poguma.
Kako lahko nekomu pomagate, da se sam izboljša?
Tukaj je nekaj načinov za vgradnjo samoizboljševanja v vašo vsakodnevno rutino in opustitev negativnih misli o sebi.
- Gojite hvaležnost.
- Pozdravite vse, ki jih srečate.
- Poskusite z digitalnim razstrupljanjem.
- Uporabite pozitiven samogovor.
- Vadite naključna dejanja prijaznosti.
- Vsaj en obrok jejte premišljeno.
- Dovolj spanja.
- Zavestno dihajte.
Kako bi kot vodja navdušil svojo ekipo za ukrepanje?
8 vodstvenih lastnosti za motiviranje in navdih vaše ekipe
- Zagotovite vizijo in namen. Ustvarite navdihujočo vizijo prihodnosti, ki daje vaši ekipi tudi namen – nekaj, česar se lahko veselite, in nekaj, za kar morate delati.
- Postavite jasne cilje.
- Vodite z zgledom.
- Spodbujajte timsko delo.
- Bodite optimistični in pozitivni.
- Dajte pohvale in nagrade.
- Komunicirajte z ekipo.
- Omogočite člane ekipe.